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      綜合管理員

      專業要求:漢語言文學;法律文秘;行政管理;

      學歷要求:本科

      工作經驗:5年以上

      薪資待遇:4500--5500  月薪

      招聘人數:若干

      招聘對象: 社會人才

      職位已停招

      更新日期:2022-06-02

      有效期:半年

      年齡要求: 30-

      外語要求: 不限

      工作地點: 貴州-貴陽市-觀山湖區

      一、任職要求
      1、學歷:本科及以上學歷
      2、專業:漢語言文學、新聞、法律、企業管理等相關專業;
      3、年齡:30歲—40周歲之間,特殊人才年齡可適當放寬,性別不限;
      4、任職經歷:熟練使用辦公軟件,具備較強的文字功底和對外溝通能力;
      5、具有良好的溝通、協調及團隊合作能力,工作細心,責任心強;
      6、持有C照或以上駕駛證,實際駕齡5年以上,無違章及事故記錄;
      7、具有良好的職業操守和服務意識,堅持崗位原則,敢于擔當。
      二、職位描述
      1、負責公司對內、對外的工作聯系,正常運營辦公各項費用的繳納及統計工作;
      2、負責各項日常辦公費用水費、電費、物管費、停車費、洗車費、復印裝訂租賃費、花卉租擺費、領導飲用水的繳納工作;
      3、負責各項會議的組織安排、宣傳、擬稿等會務工作及公司來賓的聯絡、接待等工作;
      4、負責公司各類車輛的使用、保養、維修、保險工作;
      5、負責公司各項資質申報、變更、延續材料申報及制度匯編等工作;
      6、負責各協會評先、評優、信用評價等工作;
      7、負責完成各協會各類工作、活動在本單位的落實;
      8、完成領導交辦的其他工作。
      三、薪酬待遇
      1、薪資組成:固定工資(基本工資+崗位工資)+交通、中餐、出勤補貼+房屋補貼+五險一金(個人、公司繳納)+年底雙薪+年終績效,綜合年薪約65000 元至 85000元;
      2、基本福利:雙休、國家法定節假日正常休息、國家規定五險一金及企業自身房屋補貼;
      3、試用期:三個月,薪酬為轉正薪資*80%,;
      4、培訓機制:新人崗前培訓+公司內部不定期業務培訓+外部培訓

       

      貴州新陽光項目管理有限公司(以下簡稱公司),于2005年7月登記注冊成立,注冊資金壹仟萬元。公司資質:工程招標甲級、工程造價乙級、水利水電工程、用戶受電工程的專業招標代理、國際機電招標代理、中央投資招標代理(乙級)、國有土地整治。
      公司業務范圍:工程招標(建設工程、水利工程、電力工程)、政府采購(工程、貨物、服務)、工程咨詢類(工程預算、攔標價編制、工程項目結算審計)等代理業務,商務及其他經濟信息咨詢、工程及設備安裝監理。公司位于觀山湖區誠信北路8號綠地聯盛國際5號樓30層,交通便捷,現有辦公場地1700㎡,匯集了長期從事招標代理、采購、項目管理以及技術咨詢等方面的專家和高級技術管理人才,公司正式員工有近五十人,平均年齡35歲,大專以上學歷占公司員工總數的93%公司員工,人才專業結構合理,專業技能強。

      2015年公司積極響應行業監督管理部門規范行業自律的舉措,配合組建成立貴陽市招標投標行業協會,作為協會秘書長單位,會同各常務理事單位,通過建立和完善行業自律機制,聯結政府與市場主體,互通互動,協助政府加強行業管理的服務工作。公司以高速度、高標準、高質量的辦事效率為已任,以法律法規為基準,遵循“公平、公開、公正”的原則,并秉承“忠于委托,堅持操守”的宗旨,竭誠為廣大招標人服務。

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      更新時間:2022-06-12

      飛龍雨

      工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

      工作經驗:不限薪資待遇:6000--8000  月薪招聘人數: 1

      公司性質:私營企業公司規模:100 - 499人所屬行業:快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、..

      職位描述:

      工作內容:
      1、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作,園區環境衛生、食堂及員工宿舍等管理工作;
      2、負責各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統計,做到入庫有驗收、出庫有手續,保證帳實相符; [詳情]

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      更新時間:2022-06-12

      貴州益佰制藥

      工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

      工作經驗:不限薪資待遇:3500--3750  月薪招聘人數: 1

      公司性質:股份公司公司規模:1000人以上所屬行業:生物工程、制藥、環保

      職位描述:

      崗位描述:
       1、負責文件管理
       2、負責檔案管理 [詳情]

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      更新時間:2022-06-12

      恒和制藥

      工作地區: 貴陽市 學歷要求:大專

      工作經驗:1年薪資待遇:2500--4000  月薪招聘人數: 若干

      公司性質:民營企業公司規模:50 - 99人所屬行業:生物工程、制藥、環保

      職位描述:

      1、及時、準確地傳達公司領導指令,做好與。ǖ兀﹨^經理銷售工作事項的銜接、溝通和服務工作
      2、掌握產品銷售動態,定期對銷售指標等情況進行統計分析,隨時為領導提供正確的信息
      [詳情]

      我要投遞簡歷
      更新時間:2022-06-12

      工作地區: 貴陽市 學歷要求:不限

      工作經驗:不限薪資待遇:3000--3500  月薪招聘人數: 1

      公司性質:私營企業公司規模:所屬行業:

      職位描述:

      項目信息收集整理。電話上業務初步談判。接受偶爾省內出差。要求:形象氣質好。電腦基礎好?砂才抛∷。提供擔保人。 [詳情]

      我要投遞簡歷
      更新時間:2022-06-12

      貴州宜辰建設工程有..

      工作地區: 貴陽市 學歷要求:大專

      工作經驗:5-7 年薪資待遇:6000--8000  月薪招聘人數: 1

      公司性質:私營企業公司規模:所屬行業:

      職位描述:

      1、負責經過領導審批的物品采購工作,并按時、按質、按量、按合理價格完成采購工作。
      2、負責職責范圍內的相關管理制度并督導管理執行,辦公用品的領取、使用、管理和維護。
      3、向有關部門遞交文件、報告等外勤工作。 [詳情]

      我要投遞簡歷
      更新時間:2022-06-12

      華南物資集團有限公..

      工作地區: 貴陽市 學歷要求:大專

      工作經驗:2-3 年薪資待遇:4000--6000  月薪招聘人數: 1

      公司性質:股份公司公司規模:500 - 999人所屬行業:貿易、商務、進出口

      職位描述:

      崗位職責:
      1、負責公司的日常用車,負責車輛的保險、驗車、保養、維修等相關工作;
      2、食堂、宿舍的管理,以及政府外聯工作; [詳情]

      我要投遞簡歷
      更新時間:2022-06-12

      工作地區: 貴陽市 學歷要求:不限

      工作經驗:不限薪資待遇:2450--3500  月薪招聘人數: 3

      公司性質:民營企業公司規模:500 - 999人所屬行業:機械制造、機電設備、重工業

      職位描述:

      1、負責產品報價及庫存查詢;
      2、接收代理商產品訂單;
      3、根據代理商訂單進行電話確認后制單開出庫單; [詳情]

      我要投遞簡歷
      更新時間:2022-06-12

      新風景

      工作地區: 貴陽市 學歷要求:中專

      工作經驗:1-3 年薪資待遇:4000--6000  月薪招聘人數: 1

      公司性質:私營企業公司規模:50 - 99人所屬行業:建筑、裝潢

      職位描述:

      1、開單
      2、出入庫
      3、畫圖(地暖)CAD [詳情]

      我要投遞簡歷
      更新時間:2022-06-12

      芊芊園藝公司

      工作地區: 貴陽市 學歷要求:不限

      工作經驗:5年以上薪資待遇:3500--5000  月薪招聘人數: 1

      公司性質:集體企業公司規模:所屬行業:農、林、牧、副、漁業

      職位描述:

      要求 :
      1.思想品德端正、職業素養好、身體健康、政審清白,退伍軍人優先;
      2.五年以上駕駛經驗,無不良駕駛記錄; [詳情]

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      更新時間:2022-06-12

      貴州康琦藥械有限公..

      工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

      工作經驗:3年以上薪資待遇:4000--6000  月薪招聘人數: 1

      公司性質:股份公司公司規模:所屬行業:醫療、美容保健、衛生服務

      職位描述:

      崗位職責:重點負責人力資源及行政管理工作,配合完成質控管理相關工作。
      1.了解現代企業人力資源管理模式,有豐富的人力資源管理的理論知識,在人力資源戰略規劃、制度建設、人才招聘、員工培訓、薪酬設計、績效考核、員工職業生涯設計、員工關系管理等方面具有豐富的實踐經驗;能夠指導各個職能模塊的工作,對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累;
      2.熟悉勞動法規、條例,具有處理勞務糾紛等相關經驗,掌握人力資源專業技能; [詳情]

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